Maestro/a de Música - Arecibo

Puesto: Maestro/a de Música - Río Piedras
Ubicación: Arecibo
Supervisor: Director Escolar
Horario: 7:30 a.m. - 3:30 p.m.
Full-time/Contrato

Acerca de Nosotros:
En Paradiso College Preparatory, trabajamos con el firme propósito de brindar una educación de excelencia, centrada en el desarrollo académico, personal y social de nuestros estudiantes. Nuestra labor está guiada por un compromiso con la calidad educativa, la equidad y el respeto por la diversidad.

Nuestro equipo se rige por los siguientes valores institucionales, que forman parte esencial de nuestra cultura:
Integridad: Actuar siempre con honestidad, transparencia y rectitud moral.
Respeto: Promover relaciones respetuosas con estudiantes, colegas, familias y la comunidad escolar.
Justicia y Equidad: Tratar a todas las personas con imparcialidad, sin discrimen por razón de raza, color, sexo, orientación sexual, religión, discapacidad, origen nacional, estatus social o cualquier otra categoría protegida por ley.
Responsabilidad Profesional: Cumplir con las funciones asignadas con diligencia, puntualidad, eficiencia y compromiso con la misión educativa.
Confidencialidad: Proteger la información confidencial de estudiantes, familias y personal, según las leyes de privacidad aplicables.

Cada integrante de nuestro personal está llamado a vivir estos valores diariamente, promoviendo una cultura institucional colaborativa, ética y enfocada en el bienestar y el desarrollo integral de nuestros estudiantes.

Descripción del Puesto:
El/la maestro/a de Música es responsable de ofrecer instrucción efectiva y dinámica en el área de educación musical, fomentando el desarrollo de la creatividad, la apreciación artística y las habilidades musicales de los estudiantes. Este rol incluye la creación de un ambiente de aprendizaje positivo, colaborativo y enriquecedor.

Responsabilidades Principales, incluyen, pero no se limitan a:

1. Planificación e Instrucción:
Diseñar e implementar planes de lección alineados con el currículo institucional.
Enseñar fundamentos de la música, incluyendo ritmo, melodía, armonía y lectura musical.
Incorporar actividades de canto, uso de instrumentos y expresión corporal.
Fomentar la creatividad y la apreciación por las artes musicales.

2. Evaluación y Seguimiento Académico:
Evaluar el progreso de los estudiantes mediante presentaciones, proyectos y participación en clase.
Brindar retroalimentación oportuna y ajustar estrategias pedagógicas según los resultados.
Documentar y reportar el progreso académico de manera continua.

3. Gestión del Aula:
Crear una cultura de aula positiva y de respeto mutuo.
Aplicar estrategias de manejo efectivo del comportamiento estudiantil.
Abordar situaciones disciplinarias en colaboración con familias y personal escolar.

4. Integración Tecnológica:
Incorporar herramientas digitales en la enseñanza de la música.
Utilizar plataformas en línea y recursos interactivos que refuercen el aprendizaje.
Fomentar el uso responsable de la tecnología entre los estudiantes.

5. Colaboración Institucional:
Participar en actividades escolares, eventos culturales y presentaciones musicales.
Colaborar con maestros de otras materias para fortalecer el aprendizaje integral.
Mantener comunicación efectiva y continua con padres y encargados.

6. Desarrollo Profesional:
Participar en capacitaciones y talleres sobre mejores prácticas educativas.
Reflexionar sobre su práctica docente para promover mejoras continuas.
Compartir estrategias y recursos pedagógicos con el equipo docente.

7. Apoyo al Desarrollo Estudiantil:
Promover el desarrollo socioemocional a través de la música.
Identificar y apoyar talentos musicales en los estudiantes.
Fomentar el trabajo en equipo, la disciplina y la expresión artística.

Expectativas:
Creatividad Docente: Diseñar lecciones que estimulen el interés de los estudiantes.
Enfoque Estudiantil: Adaptar la enseñanza según las necesidades de cada estudiante.
Colaboración: Trabajar en equipo con otros docentes y personal escolar.
Compromiso con la Excelencia: Mantener altos estándares de rendimiento académico.
Mejora Continua: Aceptar retroalimentación para optimizar la práctica docente.

(Las tareas pueden estar sujetas a cambios según las necesidades de la escuela y las directrices de la Dirección Ejecutiva o la Superintendencia.)

Cualificaciones y Requisitos:
Experiencia Docente: Mínimo 2 años enseñando música o artes a nivel escolar.
Manejo de Aula: Experiencia creando ambientes de aprendizaje positivos y participativos.
Desarrollo Curricular: Experiencia diseñando lecciones conforme a estándares educativos.
Habilidades Musicales: Dominio básico o intermedio en teoría musical, canto o instrumentos.

Tecnología Educativa: Experiencia integrando recursos digitales en el salón de clases.

Requisitos Académicos y de Certificación:
Grado Académico: Bachillerato en Música, Educación Musical o campo relacionado (se puede considerar experiencia relevante en lugar de grado específico).
Certificación del Departamento de Educación de Puerto Rico: Preferida o elegible para Licencia Provisional.
Certificación en CPR/Primeros Auxilios: Deseable.
Desarrollo Profesional Continuo: Compromiso con la formación continua en educación musical.

Salario: $3,000/mensual

Beneficios:
Plan Médico: aportación patronal de $100.00
Bono de Rendimiento por KPI (Performance Bonus)
Bono de Asistencia
Bono Maestro del Año
Incentivo Académico por Nivel de Estudios
Bono de Desarrollo Profesional

Paradiso College Preparatory Music Jobs

New Jobs

Music Teacher