Maestro/a de Música - Arecibo

Puesto: Maestro/a de Música - Río Piedras
Ubicación: Arecibo
Supervisor: Director Escolar
Horario: 7:30 a.m. - 3:30 p.m.
Full-time/Contrato

Acerca de Nosotros:
En Paradiso College Preparatory, trabajamos con el firme propósito de brindar una educación de excelencia, centrada en el desarrollo académico, personal y social de nuestros estudiantes. Nuestra labor está guiada por un compromiso con la calidad educativa, la equidad y el respeto por la diversidad.

Nuestro equipo se rige por los siguientes valores institucionales, que forman parte esencial de nuestra cultura:
Integridad: Actuar siempre con honestidad, transparencia y rectitud moral.
Respeto: Promover relaciones respetuosas con estudiantes, colegas, familias y la comunidad escolar.
Justicia y Equidad: Tratar a todas las personas con imparcialidad, sin discrimen por razón de raza, color, sexo, orientación sexual, religión, discapacidad, origen nacional, estatus social o cualquier otra categoría protegida por ley.
Responsabilidad Profesional: Cumplir con las funciones asignadas con diligencia, puntualidad, eficiencia y compromiso con la misión educativa.
Confidencialidad: Proteger la información confidencial de estudiantes, familias y personal, según las leyes de privacidad aplicables.

Cada integrante de nuestro personal está llamado a vivir estos valores diariamente, promoviendo una cultura institucional colaborativa, ética y enfocada en el bienestar y el desarrollo integral de nuestros estudiantes.

Descripción del Puesto:
El/la maestro/a de Música es responsable de ofrecer instrucción efectiva y dinámica en el área de educación musical, fomentando el desarrollo de la creatividad, la apreciación artística y las habilidades musicales de los estudiantes. Este rol incluye la creación de un ambiente de aprendizaje positivo, colaborativo y enriquecedor.

Responsabilidades Principales, incluyen, pero no se limitan a:

1. Planificación e Instrucción:
Diseñar e implementar planes de lección alineados con el currículo institucional.
Enseñar fundamentos de la música, incluyendo ritmo, melodía, armonía y lectura musical.
Incorporar actividades de canto, uso de instrumentos y expresión corporal.
Fomentar la creatividad y la apreciación por las artes musicales.

2. Evaluación y Seguimiento Académico:
Evaluar el progreso de los estudiantes mediante presentaciones, proyectos y participación en clase.
Brindar retroalimentación oportuna y ajustar estrategias pedagógicas según los resultados.
Documentar y reportar el progreso académico de manera continua.

3. Gestión del Aula:
Crear una cultura de aula positiva y de respeto mutuo.
Aplicar estrategias de manejo efectivo del comportamiento estudiantil.
Abordar situaciones disciplinarias en colaboración con familias y personal escolar.

4. Integración Tecnológica:
Incorporar herramientas digitales en la enseñanza de la música.
Utilizar plataformas en línea y recursos interactivos que refuercen el aprendizaje.
Fomentar el uso responsable de la tecnología entre los estudiantes.

5. Colaboración Institucional:
Participar en actividades escolares, eventos culturales y presentaciones musicales.
Colaborar con maestros de otras materias para fortalecer el aprendizaje integral.
Mantener comunicación efectiva y continua con padres y encargados.

6. Desarrollo Profesional:
Participar en capacitaciones y talleres sobre mejores prácticas educativas.
Reflexionar sobre su práctica docente para promover mejoras continuas.
Compartir estrategias y recursos pedagógicos con el equipo docente.

7. Apoyo al Desarrollo Estudiantil:
Promover el desarrollo socioemocional a través de la música.
Identificar y apoyar talentos musicales en los estudiantes.
Fomentar el trabajo en equipo, la disciplina y la expresión artística.

Expectativas:
Creatividad Docente: Diseñar lecciones que estimulen el interés de los estudiantes.
Enfoque Estudiantil: Adaptar la enseñanza según las necesidades de cada estudiante.
Colaboración: Trabajar en equipo con otros docentes y personal escolar.
Compromiso con la Excelencia: Mantener altos estándares de rendimiento académico.
Mejora Continua: Aceptar retroalimentación para optimizar la práctica docente.

(Las tareas pueden estar sujetas a cambios según las necesidades de la escuela y las directrices de la Dirección Ejecutiva o la Superintendencia.)

Cualificaciones y Requisitos:
Experiencia Docente: Mínimo 2 años enseñando música o artes a nivel escolar.
Manejo de Aula: Experiencia creando ambientes de aprendizaje positivos y participativos.
Desarrollo Curricular: Experiencia diseñando lecciones conforme a estándares educativos.
Habilidades Musicales: Dominio básico o intermedio en teoría musical, canto o instrumentos.

Tecnología Educativa: Experiencia integrando recursos digitales en el salón de clases.

Requisitos Académicos y de Certificación:
Grado Académico: Bachillerato en Música, Educación Musical o campo relacionado (se puede considerar experiencia relevante en lugar de grado específico).
Certificación del Departamento de Educación de Puerto Rico: Preferida o elegible para Licencia Provisional.
Certificación en CPR/Primeros Auxilios: Deseable.
Desarrollo Profesional Continuo: Compromiso con la formación continua en educación musical.

Salario: $3,000/mensual

Beneficios:
Plan Médico: aportación patronal de $100.00
Bono de Rendimiento por KPI (Performance Bonus)
Bono de Asistencia
Bono Maestro del Año
Incentivo Académico por Nivel de Estudios
Bono de Desarrollo Profesional

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